Lärande och utveckling

Hos oss är lärande en naturlig del av arbetet. Våra roller är ofta breda och ger möjlighet att både fördjupa din kompetens, ta dig an nya utmaningar och lära dig nya saker.

Mycket av utvecklingen sker i vardagen – genom nya arbetsuppgifter, samarbete över olika kompetensområden, erfarenhetsutbyte och genom att lära av kollegor. Hos oss arbetar både specialister och generalister med olika bakgrund och erfarenhet, vilket skapar goda möjligheter att utvecklas tillsammans.

Utveckling är också individuellt. I dialogen med din chef pratar ni om dina mål, din utveckling och vilken kompetens du behöver framåt. Utifrån det planerar ni relevanta utvecklingsinsatser, som kan vara allt från nya arbetsuppgifter och ökat ansvar till utbildning eller andra former av kompetensutveckling.

Alla medarbetare tar också del av gemensamma utbildningar inom områden som är viktiga för vår verksamhet och vårt ansvar, exempelvis miljö och hållbarhet, antikorruption och cybersäkerhet. För chefer och andra roller med ledaransvar erbjuder vi även ledarskapsutveckling för att stärka förmågan att leda människor, uppdrag och förändring.